第3章 暗涌 (第1/1页)

    宋宇和宋怀凌早已在会议室等候。

    游千帆进来时，宋怀凌刚好看向门口，一见到他就愣住了，好像对他的出现感到很意外。

    游千帆头上冒起一个问号，用眼神问他：不是你叫我来开会吗？你的秘书亲自通知我的呀。

    宋怀凌没有回答他，只是眉头轻皱了一下，但这个动作转瞬即逝，表情很快恢复正常。

    游千帆更莫名其妙了。

    等游千帆和郑兆峰落座后，宋怀凌说：“我最近在梳理每个部门的工作，发现培训部的工作职责有问题。”

    郑兆峰笑了一下：“哦，什么问题？说来听听。”

    游千帆看郑兆峰——这家伙对培训部的事心知肚明，当初宋宇做工作安排时他就在场，但他此刻却故意这样问，像是已经知道宋怀凌会说什么，但偏偏不戳穿，作壁上观，等着看对方能舞出什么名堂。

    宋怀凌说：“培训部隶属国内事务部，根据工作规划，他们应该只负责国内培训，但实际上他们做了很多国外培训的工作。”

    郑兆峰不以为然地耸肩，笑道：“这事儿你得问问咱们老板。”

    他把球踢向了宋宇。

    气氛隐隐紧绷，不动声色，但剑拔弩张。

    宋宇说：“这是我安排的。”

    宋怀凌看向他：“这个安排不合理，会给我们国内的团队带来很多压力。”

    宋宇：“比如？”

    宋怀凌：“我仔细看过培训部过去一年的工作内容，国内培训占他们工作内容的百分之七十，海外工作占百分之三十，尤其是这两名高级培训师。”

    他从一个文件夹里拿出两张纸，推到宋宇面前：“这是他们两位的工作年中总结——他们几乎全职负责海外培训。我们先不谈其它开支，单就这两名培训师的工资，每年就达六十多万，而这笔钱要从我们国内营销中心的经费里扣。”

    这话已经说的不能更赤/裸了——我们出钱出力，结果全为他人做嫁衣，这种事哪个傻子会愿意干？

    游千帆有点意外，倒不是说宋怀凌说的内容有多新奇，毕竟这些事大家其实都知道，只是默契地不提。他惊讶的是，宋怀凌对培训部的工作竟然这么清楚。

    宋怀凌说他翻阅了过去一年的工作报告。

    培训部门每个月有月例会，游千帆会让每名同事在例会上简单汇总自己一个月的工作进度。然后每半年公司举行一次述职报告，那时候大家会比较详细地总结自己过去半年的工作内容。

    宋怀凌应该是查看了这些工作报告，然后总结了整个部门的工作内容。九名员工，一整年下来，工作报告的内容可不少啊，要全部看完相当不容易。

    游千帆本以为宋怀凌就是个来寰宇随便刷刷经验的富二代，没想到这么认真努力的。

    郑兆峰显然也没想到宋怀凌这么认真负责，明显地愣了一会儿。

    宋宇在翻看宋怀凌给他的资料，其余人沉默地注视着他，等他说话。

    片刻后，宋宇放下报告：“那你看过这两人具体都做了什么吗？比如这个……”他指着报告上的一行字，那行字写着：编写手机ICE1课件。

    宋宇：“知道ICE1是哪款手机吗？”

    宋怀凌摇头。

    宋宇说：“这是去年年初上市的产品，也是我们旗舰机系列的第一款手机，这款手机全球发行，国内外同步上市，主打的卖点也差不多。你身为营销总裁，连这些都不知道，说实话我很失望。”

    宋宇说话语气一向严肃，这种语气放在此时此刻，听上去让人觉得不知道这款手机是一种天大的罪过。

    游千帆瞥到郑兆峰极其轻微地勾了一下嘴角，眼里有一丝幸灾乐祸的意味。

    游千帆无声叹气。

    叹完这口气，他忽然想到一个奇怪的点——宋怀凌能把一整年的工作报告都看完，这样一个如此认真、刻苦、严谨的人，他会连公司的旗舰手机都不认识？

    宋宇继续说：“像这样的产品，只需做一份英文版的产品培训材料，然后交给每个国家自行翻译就好。”

    郑兆峰幽幽地冒出一句：“而这样的产品，我们现在有很多。”

    言下之意就是：你非要把国内、国外拆分的那么清楚，那一模一样的产品，难不成要国内做一份培训教材，国外再另做一份？这不是浪费资源嘛。

    这其实也还是寰宇业务模式的锅。寰宇以前规模小，所以国内外不分家，商品大部分都是全球统一发售，只有个别几款机型会专供国内或专供海外。

    虽然去年国内国外分了家，产品研发部也开始更细致地根据地区特性研发有市场针对性的产品，但毕竟这一切才刚开始不久，还处于转型期，所以寰宇现在接近六成的产品还是全球通用。

    这也就是为什么当初宋宇会这样安排培训部的工作。

    其实这些事游千帆最清楚不过，但凡昨天宋怀凌能开口问问他，就不会有今天这种情况。也不知他是不好意思还是出于什么别的原因，竟然完全不打听一下。

    是因为太年轻了，急于求成，思虑不周吗？

    宋怀凌轻轻蹙眉，眼睛看桌面，显得挫败。

    游千帆看到他这样的神色，有点不忍心，出来打圆场：“宋总刚来寰宇，有些事不清楚也是正常的。关于产品方面的事，宋总以后可以和我多多交流，相信很快就会对产品熟悉了。”

    宋怀凌看向他。

    嗯？奇怪，怎么眉头皱得更紧了？

    “千帆，”宋宇说，“关于你们部门的工作职责，你有什么想法？”

    游千帆张嘴，但他还没来得说话，宋怀凌突然说：“这方面的事我还没有和他谈过，很多情况他不清楚，他暂时应该给不出什么有建设性的意见。我倒是有些想法......”

    宋宇挥手打断他：“你还没学会教训吗？你就是太刚愎自用了，你要学会多听、多问、多向公司老员工讨教。”

    “千帆，”宋宇看向游千帆，“说说你的想法。”

    游千帆：“好的。”他不动声色地扫一眼宋怀凌，对方看着桌面，眉头紧皱。

    游千帆心里的问号更大了。

    游千帆：“我们可以根据目前海外团队的能力，逐渐交接一部分工作过去，那样既可以减少国内团队的压力，也可以帮助海外团队慢慢适应自己的工作。”

    宋宇说：“嗯，可以，你和兆峰以后定期开下例会，把接下来海外会上市的产品理一下，看看哪些能由海外自行培训，他们能做的就交给他们自己，他们做不了的，再由你们来做。”

    郑兆峰：“那通用产品怎么安排？”

    游千帆说：“如果海内外同步发行，那就还是由我的人来负责培训，如果海内外上市时间相差两个月以上，或者卖点相差太大，那就各做各的吧，你觉得呢？”

    郑兆峰没说话。

    宋宇：“兆峰有其它想法？”

    郑兆峰又沉默了几秒，然后皮笑rou不笑地扯了下嘴角：“既然老板都这么安排了，我难道还能说不吗？”

    宋宇：“如果没有意见，那就这样定下了。”他看向游千帆，“散会后你和兆峰再仔细谈一下，尽快把该做的事落实。”

    游千帆：“好。”

    宋宇说：“如果没有其它事，兆峰和千帆可以先出去，怀凌留一下。”